Der EU AI Act verändert Corporate Compliance ab 2026

Seit August 2024 ist der EU AI Act offiziell in Kraft. Die Übergangszeit endet im Sommer 2026 – ab dann greifen zentrale Vorschriften für Hochrisiko-KI, Governance und Transparenz.

• Bis dahin müssen Unternehmen:
• alle KI-Systeme identifizieren und bewerten
• Risikomanagement und Dokumentation aufbauen
• Verantwortlichkeiten und Überwachung festlegen
• technische und organisatorische Maßnahmen nachweisen

Der AI Act wird damit zur verbindlichen Grundlage für moderne Unternehmens-Compliance – ähnlich wie die DSGVO im Datenschutz.

a) Governance und Verantwortlichkeit

Jedes Unternehmen, das KI-Systeme entwickelt oder nutzt, muss eine klare AI-Governance-Struktur schaffen. Dazu gehören:

• Ernennung eines oder einer AI-Compliance-Officer:in
• Einrichtung eines internen AI-Governance-Gremiums
• Regelmäßige Risikoberichte und Audits
• Ethische Richtlinien zur Nutzung von KI

Diese Strukturen sollen sicherstellen, dass KI verantwortungsvoll, fair und nachvollziehbar eingesetzt wird.

b) Technische und organisatorische Anforderungen

Unternehmen müssen sicherstellen, dass ihre KI-Systeme:

• menschlich überprüfbar (Human Oversight) sind
• auf verlässlichen und nicht diskriminierenden Daten basieren
• dokumentiert, nachvollziehbar und sicher betrieben werden
• vor Manipulation und Angriffen geschützt sind
• bei Fehlern oder Vorfällen zeitnah gemeldet werden

Tipp: Erstelle frühzeitig eine interne Richtlinie, wie mit KI-Daten, Trainingsprozessen und Updates umgegangen wird.

c) Transparenz und Nachvollziehbarkeit

Nutzer:innen müssen erkennen können, wenn sie mit KI interagieren. Das bedeutet: Systeme müssen offengelegt werden, einschließlich Funktionsweise, Datenquellen und Entscheidungslogik.

Beispiel:
Ein Unternehmen, das KI zur Bewerberauswahl nutzt, muss dokumentieren, welche Kriterien das Modell bewertet, und sicherstellen, dass menschliche Kontrolle jederzeit möglich ist.

a) Compliance wird strategisch

KI-Compliance wird kein isoliertes Thema mehr, sondern Teil der Unternehmensstrategie. Sie betrifft Produktentwicklung, IT, HR, Recht und Ethik gleichermaßen.

b) Neue Rollen entstehen

Viele Unternehmen schaffen bereits Positionen wie:

• AI Compliance Officer
• Ethical AI Lead
• AI Risk Manager

Diese Rollen bündeln Fachwissen aus Recht, Data Science und Governance.

c) Verknüpfung mit bestehenden Regelwerken

Der EU AI Act überschneidet sich mit DSGVO, NIS2, ISO 27001 und ESG-Anforderungen. Eine integrierte Compliance-Struktur spart Aufwand und vermeidet Widersprüche.

• Zu spätes Handeln: Viele warten, bis alle Details feststehen. Das wird zu spät sein.
• Fehlende Verantwortlichkeiten: Ohne AI-Governance-Team drohen Lücken in der Kontrolle.
• Unvollständige Dokumentation: Der Nachweis ist Pflicht. Keine Doku = kein Audit-Erfolg.
• Manuelle Prozesse: Ohne Automatisierung sind Audits und Monitoring kaum zu bewältigen.
• Ignorierte Lieferantenrisiken: Auch externe KI-Komponenten müssen konform sein.

Manuelle KI-Compliance ist auf Dauer zu aufwendig. Moderne Tools übernehmen:

• Echtzeit-Überwachung der KI-Systeme
• automatische Erstellung von Audit-Berichten
• Erkennung von Bias oder Regelverstößen
• kontinuierliche Aktualisierung bei Gesetzesänderungen

Der AI Act ist nur der Anfang. In den kommenden Jahren werden neue Regeln folgen – etwa zur Haftung, Ethik und Umweltverträglichkeit von KI.

Unternehmen, die früh in Strukturen, Governance und Tools investieren, sichern sich langfristig einen Vorsprung und stärken das Vertrauen ihrer Kund:innen und Partner:innen.

Fazit

Der EU AI Act wird Compliance neu definieren. Ab 2026 gilt: Wer KI nutzt, braucht Kontrolle, Transparenz und Verantwortung.

Unternehmen, die rechtzeitig handeln und auf Automatisierung setzen, sind nicht nur gesetzeskonform, sondern auch zukunftssicher aufgestellt.

Wann tritt der EU AI Act vollständig in Kraft?

Ab August 2026 gelten die zentralen Pflichten für Governance, Hochrisiko-KI und Transparenz verbindlich.

Wer ist betroffen?

Alle Unternehmen, die KI-Systeme entwickeln, vertreiben oder nutzen – unabhängig von Branche oder Größe.

Welche Pflichten gelten ab 2026?

Risikobewertung, Dokumentation, Governance, Transparenz und kontinuierliche Überwachung.

Wie kann Automatisierung helfen?

Automatisierte Systeme ermöglichen Echtzeit-Überwachung, Reporting und Fehlererkennung.

Wie unterstützt heyData?

heyData bietet Tools zur automatisierten Compliance, Audit-Dokumentation und Gesetzesüberwachung – ideal zur Vorbereitung auf den EU AI Act.